ホクエー電工 リクルート

新しい明日は、君から始まる

ホクエー電工のお仕事

「電気屋さん」と一言で言っても、電気そのものを供給する電力会社や、電気設備を製造する各メーカー、街で目に付く○○電機のような大手家電量販店、そして様々な電気設備に関する工事を行う会社など様々なタイプの電気屋さんが存在します。
私たちホクエー電工は、この「電気設備工事」を行っている会社です。主な仕事の内容としては、建物の構内電気設備工事全般に携わっています。こういう姿で働いている人、見たことありませんか?

電気設備工事は決して特別なものではなく、みなさんが普通に電気を使って生活していくために必要な「人に一番身近な工事」と言えるでしょう。そして、ホクエー電工はただ工事を施工するだけではなく、「どんな設備・機器が最適か」「どのような工程がよいか」など、設計や設備・機器のチョイスをはじめ、あらゆる角度からご提案をすることにより、お客様の建物をより安全で快適にしていくことを一番の目的に仕事をしています。

みなさんもご存知の通り、石油やガスなどの化石燃料は限りある資源ですが、水力・風力・太陽光・地熱などの枯渇することないエネルギーを利用することで得られる電気は、地球にやさしい再生可能エネルギーであり今後さらに発展して我々の生活を支える基礎のひとつであり続けることは間違いないでしょう。
ホクエー電工は、その「電気」に携わることで社会や人々の営みに密接に関わりながら、日々変化する技術・環境に適応し、何事にも前向きに挑戦していくことの出来る方を歓迎します。
またホクエー電工では、若者や女性の活躍が事業や地域の発展・成長を支えていく重要な存在であると考え、資格取得支援の充実やワークライフバランス向上のための様々な施策により、未経験者でも安心して長く活躍することのできる職場環境を整えています。

積極的な採用活動を通じて、共に切磋琢磨し自身の成長を通じて社会に貢献していく仲間を募集しています。
貴方の個性や能力がより一層輝く場所を、私たちと一緒に探してみませんか?

私たちは若者や女性が活躍できるフィールドそして安心して働ける環境を大切にしていきます。

リアルな社員の声

ホクエー電工のこんなところが好き!

  • 一人ひとりの個性を尊重してくれるところ
  • 経営層と距離が近く、風通しの良い社風
  • 若手でも、経験とスキル次第で大きな裁量を任されるところ
  • キャリアアップのためのサポートが充実しているところ
  • 時にはがむしゃらに、時には少し肩の力を抜いて働けるところ
  • 大きなプロジェクトが完成した時の達成感は何物にも代えがたい

入社前と入社後、ギャップはあった?

「ギャップがあった派」
  • 会社・仕事は堅苦しいものという漠然としたイメージがあったが、いい意味で裏切られました
  • 文系で電気の知識は全く無かったが、活躍している先輩の多くも同じように文系出身と聞いて驚くとともに、自分にも出来るんだとやる気MAXになった
  • 建設系ということで周囲に怖い人が多いのでは…とビクビクしていたが、そんな心配は全く無用でした
「ギャップはなかった派」
  • 努力とスキル次第で大きな裁量を任され、それが自身の待遇アップに繋がる。イメージ通りの会社です。
  • 技術や経験を活かして、職種や働き方を自分で選ぶことのできる会社です。

私が思う、ホクエー電工の自慢できるところ

  • オフィスの快適さといったら最高です
  • 休憩時間90分、ちょっと得した気分
  • 現場に直行直帰できるので、短縮できる通勤時間=自分時間となるんです
  • あらゆるタイプの建築物に携わっています、しかも規模が大きい
  • 経営基盤が安定していて、銀行からの借入金がありません

ホクエー電工のトリビア

資格取得支援

  • 社員のキャリアアップを応援するため、業務に関連する資格取得に必要な受験料や講習受講料を全面的にサポート
  • 有資格者による社内勉強会の開催

家賃・引越し補助制度

  • 家賃や就業のための引越料金の一部を会社が負担(会社規定による)

財産形成

  • 建設業退職金共済制度
  • 職場積立NISA

勤続表彰

  • 在籍10年毎に表彰を行い、金一封を授与(入社10年・20年・30年…)

結婚祝金・出産祝い金

  • 社員の結婚時または出生時に規定額を贈与

各種保険

  • 社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 福利厚生事業保険

休日数

  • 年間休日数120日以上
  • 完全週休2日制
  • 祝日
  • 夏季休暇(お盆期間に4日程度)
  • 冬期休暇(年末年始期間に5日程度)

有給休暇

  • 勤務日数及び時間により、10日~最大20日が付与されます。
  • 独自制度として付与前の「前借り」が可能
  • 有給取得率:全社平均12.5日(2023年)

特別休暇

  • 社員の結婚    5日
  • 子の出生     2日
  • 弔事       最大5日
    など、その他各種規定あり

産前産後休業

  • 産前6週間以内
  • 産後8週間
  • 2023年取得実績:2名

育児休業

  • 子供が1歳に達する日まで(最大2歳まで)
  • 2023年度取得実績:男性2名・女性2名

子の看護休暇・介護休暇

  • 子の看護休暇日
    小学生以下の子供1名につき年5日
  • 介護休暇
    要介護家族1名につき年5日

資格手当

業務に関する資格取得により、手当を毎月最大¥25,000まで支給しています。

  • 1級電気工事施工管理技士 ¥12,000
  • 第一種電気工事士      ¥10,000
  • 2級建設業経理士     ¥10,000

通勤手当

  • 公共交通機関を利用して通勤する場合、定期券代を会社が負担
  • 業務都合で車通勤となる場合、ガソリン代・高速代を会社が負担
  • 必要に応じて社有車を貸与

通信手当

  • 業務での必要性に応じ、通信手当を支給
    ¥3,000~¥7,000
  • 担当業務の必要性に応じて社有携帯を貸与

その他の諸手当

  • 所長手当     ¥100,000~
  • 役職手当     ¥10,000~
  • 担当・責任者手当 ¥10,000~
  • 特別手当など   ¥5,000~

就業時間

8:30出勤~17:30退勤(内休憩90分)

  • 1日7.5時間の所定労働時間です
  • 担当業務や部門により出退勤時間が異なる場合があります
    <例>8:00~17:00・9:00~18:00など

残業

  • 技術職  月平均25時間
  • 総務系  ほぼ残業無し

働き方改革による社員のワークライフバランス向上のため、様々な施策を会社主導で推進しています。

転勤

東海三県(愛知・岐阜・三重)を営業エリアとしているため、転勤はありません。
慣れ親しんだ土地で、長く安心して働くことのできる環境が整っています。

平均年齢

社員の平均年齢が約30才!
若く活気のある、風通しの良い職場環境です

多様な勤務制度

担当業務や部門により、多様な勤務制度に対応しています。

  • 時差勤務
  • 変形労働時間勤務
  • 在宅勤務など

育児・介護等による短時間勤務対応

個々の事情に応じ、協議の上で1日の就業時間を短縮可能。

<例>子供を保育園への送迎するため、1日の勤務時間を10:00~16:00に変更

リフレッシュ休暇

担当プロジェクトが完了した段階で、有給や代休を1週間以上まとめて取得することを推奨しています。長期休暇でリフレッシュ!

保養施設

会社所有リゾート施設の優待利用が可能

  • 宿泊
  • 付帯施設
  • 娯楽施設など

行事

  • 社員研修旅行
  • 各種慰安会
  • 年代別懇親会
  • 各種スポーツ・レクレーション大会
    ※各自任意参加・費用会社全額負担

アニバーサリープレゼント

会社から社員へ、年2回デコレートホールケーキをプレゼントしています。

  1. クリスマスケーキ
  2. 任意のイベントケーキ
    <例>誕生日・結婚記念日など

先輩の声

  • K・Kさん

  • N・Fさん

  • A・Aさん

  • A・Hさん

会社DATA

売上高

株主資本額

営業利益

経常利益

有利子負債

※当社は無借金経営です

自己資本比率

新卒採用

地元に貢献したい方で、電気設備工事業に携わりたい人材を広く募集しています。

中途・キャリア採用

地元に貢献したい方で、経験豊富で高い技術力を持つ人材を広く募集しています。

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